Dia-a-Dia da Economia
Blog para você que gosta de acompanhar os acontecimentos econômicos mais relevantes do Dia-a-Dia.
segunda-feira, 17 de maio de 2010
domingo, 16 de maio de 2010
Segunda-feira nervosa
sábado, 7 de março de 2009
A gestão de uma Empresa em conjunto com as Pessoas que a constituem é a única forma que concebo para atingir resultados.Nesse sentido, o primeiro princípio estratégico da Groundforce Portugal passa obrigatoriamente por ter as Pessoas motivadas, formadas e produtivas, traduzindo-se directamente na Qualidade do Serviço prestado aos seus Clientes.É nos serviços prestados que assenta a Satisfação do Cliente, consubstanciada no Desenvolvimento Sustentado da empresa, que irá gerar valor para os Accionistas e para as Pessoas. |
No nosso negócio, cada vez mais competitivo, só é possível diferenciação e valor acrescentado para as Partes Interessadas - Accionistas, Clientes, Pessoas, Fornecedores e Sociedade - através da melhoria firme de todos os indicadores previstos pelos processos-chave.Neste desígnio, a Formação e a Comunicação assumem um papel fundamental para o desenvolvimento da Groundforce Portugal, enquanto catalisadoras do potencial dos nossos Recursos Humanos. De igual modo, acreditamos que a actividade baseada em relatórios de gestão, tendo por base uma Transparência total dos custos e aliada a um espírito de melhoria contínua, permite o controlo de indicadores de Qualidade de Serviço e Produtividade, conduzindo à credibilidade e confiança junto dos Colaboradores e Clientes.O nosso objectivo será sempre exceder as expectativas dos nossos Clientes e somos com certeza capazes disso.Acreditamos, acima de tudo, que todos juntos construiremos o futuro sustentado que ambicionamos, tendo em conta todas as Partes Interessadas, e mantendo o orgulho de sermos o maior handler nacional.